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여성전용 Guide

9월 대체휴일 ! 9월 10일 대체휴일 첫 시행

9월 대체휴일 !  9월 10일 대체휴일 첫 시행



올해 추석 연휴 다음 날인 9월 10일은 첫 대체공휴일인데요 대체 휴일은 설.추석 연휴와 공휴일이 겹치면 평일

하루를 대신 휴일로 지정하는 제도로 지난해 10월 관공서의 공휴일에 관한 규정 일부 개정령안이 통과 되면서

시행됐다고 하네요 그런데 첫 대체 휴일을 앞두고 혼선이 지금 일어나고 있다는데 이유는 개정안

시행 전 인쇄된 달력과 일부 휴대전화 달력이 모델에 딸라 대체 휴일이 표기돼 있지 않아 휴일인지 아닌지

헷갈리는 사람이 많다고 하죠 



또 이번 추석연휴는 대체휴일제가 적용되는 첫명절로서 토요일인 9월6일부터 9일까지는 무조건 빨간날

이고 대체휴일을 붙이면 5일 연휴를 즐길수 있지만 원론적으로 따지면 대체휴일은 관공서나 학교에만

해당된다고하여 적용의 의무가 없는 민간기업들의 경우 어떤 곳은 쉬고 다른 곳은 일하는 혼선이 빚어지고

있다고 하네요





즉 어떠한 곳은 대체휴일이 적용되고 어떠한 곳은 대체휴일이 적용되지않는 것에 따른 많은  의견이 오고가는

가운데 대체휴일에 관하여 찬반여론이 각자 주장하는 바가 틀린데 대체 휴일제를 반대하는 기업과 재계는

한국 공유일이 실제로는 많다는 주장과 oecd국가 와 기업은 근로자 자율에 맏기고 있다고 합니다

즉 관공서 뿐만아니라 민간기업이나 자그마한 사업체에도 법적으로 대체휴일을 적용하자는 목소리와

그반대로 반대하는 목소리가 상반된 의견을 이유를 들어 대립하고 있는 상태이죠




관공서나 대기업에서는 이번 추석에 대체휴일제를 적응하는곳이 대부분일 전망이고 중소기업이나 개인사업체

같은곳은 그적응 효과가 미미할것으로 예상되는데요 중소기업등이 대체휴무를 두고 고민하는 이유는 주로

돈 떄문이라 합니다 대체 휴일은 유급휴가로 처리해야 하기 때문에 재정상태가 여유롭지 못한 중소기업에게는

부담일수 밖에 없고 만성적인 인력부족에 납품 등의 문제로 적정 수순 이상의 재고물량을 확보해야하는등

대체휴일 결정이 쉽지가 않겠죠 



시행처음부터 여러가지 의견으로 많은 논란이 야깃거리 로  대체휴일제 대한민국 국민모두 그혜택을

받아 모든 국민이 즐거운 한가위를 보냈으면 하는 생각이 드네요 이런 양극화는 혜택받는자와

혜택받지 못하는 자의 근무사기는 물론 길게보면 직원들의 사기저하 일의 능률등으로 연결되기 때문에

직장인 분들에게는 엄청 민감한 부분으로 작용할거라 조심스럽게 애기해봅니다





이만 9월대체 휴일제에 대한 포스팅을 마치며 곧 다가올 한가위 블루미의원을 찾아주시는 모든 고객님들의

가정에 대한 평화와 좋은 일만 가득했으면 좋겠고  대체휴일제의 혜택을 모두 누리셧으면 하면서

이만 포스팅을 마칠까 합니다 ^^